Amikor új ember kell a csapatba.

Toborzás, fejvadászat és HR-tanácsadás. Segítünk megtalálni a munkakörhöz illő embereket, és átgondolni a csapatot érintő döntéseket.

Minden ember alakítja a csapatot.

A feladat dönti el, hogyan keresünk.

Új munkatársra van szükség, vezetőt keres, vagy a csapat működését szeretné átgondolni? Innen indul az együttműködés.

Ha egy munkakört kell betölteni.

A munkakör és az elvárások pontosításától a jelöltek kereséséig és a kiválasztás támogatásáig. A keresés kereteit a feladathoz igazítjuk.

Ha konkrét szakmai tapasztalatot keres.

Szakemberek és vezetők célzott felkutatása, közvetlen megkereséssel. A keresés kiindulópontja a szükséges szakmai háttér és a pozíció felelőssége.

Ha a kérdés a csapat működéséről szól.

Kiválasztás, feladatkörök és együttműködés. Segítünk tisztázni a döntési szempontokat, amikor egy HR-kérdés túlmutat egyetlen felvételen.

Írja le, milyen munkakört szeretne betölteni, vagy milyen HR-kérdésben kér segítséget. Az első üzenetben elég röviden bemutatni a helyzetet.

A szolgáltatás terjedelmét és díjazását egyedileg egyeztetjük.

A feladat
Kit keres, vagy min szeretne változtatni a csapat működésében? Tisztázzuk a feladatot, az érintetteket és a várt eredményt.
Az együttműködés keretei
Egyeztetjük a keresés vagy a tanácsadás feladatait és az együttműködés feltételeit.
A következő lépés
A közösen tisztázott feladat alapján egyeztetjük a konkrét teendőket és a döntési pontokat.

Álláskeresőknek

Nézze meg a meghirdetett lehetőségeket. Ha más munkát keres, néhány mondatban be is mutatkozhat.

A kapcsolatfelvételhez nem szükséges önéletrajz.

Írja le, milyen feladat előtt áll a cég. Toborzás, célzott keresés vagy HR-kérdés: az egyeztetést innen tudjuk elindítani.