Toborzás, fejvadászat és HR-tanácsadás
Segítünk új munkatársat vagy vezetőt találni, és megoldást keresni a kiválasztás, a munkakörök és az együttműködés kérdéseire.
Mikor érdemes ezt választani?
Toborzás
Ha egy munkakört kell betölteni.
A munkakör és az elvárások pontosításától a jelöltek kereséséig és a kiválasztás támogatásáig. A keresés kereteit a feladathoz igazítjuk.
Amiben segítünk
- A betöltendő munkakör és az elvárások áttekintése.
- Jelöltek keresése és a kiválasztás támogatása.
Mikor érdemes ezt választani?
Fejvadászat
Ha konkrét szakmai tapasztalatot keres.
Szakemberek és vezetők célzott felkutatása, közvetlen megkereséssel. A keresés kiindulópontja a szükséges szakmai háttér és a pozíció felelőssége.
Amiben segítünk
- A keresett tapasztalat és szakmai háttér pontosítása.
- A feladathoz illeszkedő szakemberek felkutatása.
Mikor érdemes ezt választani?
HR-tanácsadás
Ha a kérdés a csapat működéséről szól.
Kiválasztás, feladatkörök és együttműködés. Segítünk tisztázni a döntési szempontokat, amikor egy HR-kérdés túlmutat egyetlen felvételen.
Amiben segítünk
- Kiválasztási és munkaköri kérdések átbeszélése.
- A csapat működését érintő döntések átgondolása.
Az első üzenettől a közös munkáig
Egy rövid leírásból el tudjuk indítani az egyeztetést. A keresés vagy tanácsadás feltételeit a munka megkezdése előtt tisztázzuk.
Mit írjon az első üzenetbe?
- A cég neve és a betöltendő munkakör vagy HR-kérdés.
- A munkavégzés helye, módja és az ismert elvárások.
- Mikortól lenne szükség segítségre, és kit kereshetünk az egyeztetéssel.
Megkeresés
Ön leírja, kit keres vagy milyen HR-kérdésben kér segítséget.
Egyeztetés
Átbeszéljük az elvárásokat, a keresés vagy tanácsadás terjedelmét és a díjazást.
Közös munka
Az egyeztetett feltételek alapján indulhat a keresés vagy a tanácsadás.