Personalvermittlung
Wenn Sie eine Stelle besetzen möchten.
Von der Klärung der Aufgaben und Anforderungen bis zur Suche und Unterstützung bei der Auswahl. Die Suche richtet sich nach der Aufgabe.
Zu den Leistungen: PersonalvermittlungJeder Mensch prägt das Team.
Sie möchten eine Stelle besetzen, eine Führungskraft finden oder die Zusammenarbeit im Team überdenken? Hier beginnt die Zusammenarbeit.
Eine Stellenbezeichnung ist ein Anfang. Die Aufgaben und Rahmenbedingungen machen die Suche konkret. Ihre erste Nachricht muss keine fertige Stellenanzeige sein.
Leistungsumfang und Vergütung werden individuell besprochen.
Anliegen beschreibenWelche Arbeit soll erledigt werden? Welche Erfahrung ist nötig, und wie ergänzt die neue Person Ihr Team?
Wir besprechen den Suchansatz, die gewünschte Unterstützung bei der Auswahl und die Bedingungen der Zusammenarbeit.
Auf Grundlage der gemeinsam geklärten Aufgabe stimmen wir die konkreten Tätigkeiten und Entscheidungspunkte ab.
Für Stellensuchende
Sehen Sie sich die ausgeschriebenen Stellen an. Wenn Sie etwas anderes suchen, stellen Sie sich in wenigen Sätzen vor.
Alle StellenNeue Kunden gewinnen und Dienstleistungen einer Marketingagentur verkaufen, mit leistungsabhängiger Vergütung.
StellendetailsGeschäftskontakte für den Containerbereich im vereinbarten Vertriebsgebiet aufbauen.
StellendetailsFür die erste Kontaktaufnahme ist kein Lebenslauf nötig.
Stellensuche beschreibenBeschreiben Sie die Aufgabe Ihres Unternehmens. Personalvermittlung, gezielte Suche oder eine HR-Frage: Ihre Nachricht eröffnet das Gespräch.