Personalvermittlung, Headhunting und HR-Beratung
Wir unterstützen Unternehmen bei der Suche nach Mitarbeitenden und Führungskräften sowie bei Fragen zur Auswahl, Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit.
Wann ist das sinnvoll?
Personalvermittlung
Wenn Sie eine Stelle besetzen möchten.
Von der Klärung der Aufgaben und Anforderungen bis zur Suche und Unterstützung bei der Auswahl. Die Suche richtet sich nach der Aufgabe.
Wobei wir unterstützen
- Aufgaben und Anforderungen der Stelle klären.
- Geeignete Personen suchen und die Auswahl unterstützen.
Wann ist das sinnvoll?
Headhunting
Wenn Sie gezielt fachliche Erfahrung suchen.
Gezielte Suche nach Fach- und Führungskräften durch direkte Ansprache. Ausgangspunkt sind die benötigte Erfahrung und die Verantwortung der Position.
Wobei wir unterstützen
- Die gesuchte Erfahrung und den fachlichen Hintergrund bestimmen.
- Personen mit passender Erfahrung für die Aufgabe finden.
Wann ist das sinnvoll?
HR-Beratung
Wenn die Frage Ihr Team betrifft.
Personalauswahl, Aufgabenverteilung und Zusammenarbeit. Wir helfen, Entscheidungskriterien zu klären, wenn eine Personalfrage über eine einzelne Besetzung hinausgeht.
Wobei wir unterstützen
- Auswahlverfahren und Aufgaben besprechen.
- Entscheidungen zum Team gemeinsam durchdenken.
Von der Anfrage zur Zusammenarbeit
Für das erste Gespräch genügt eine kurze Beschreibung. Den Umfang und die Bedingungen der Suche oder Beratung klären wir vor Beginn.
Was gehört in Ihre erste Nachricht?
- Ihr Unternehmen und die zu besetzende Stelle oder HR-Frage.
- Arbeitsort, Arbeitsmodell und bekannte Anforderungen.
- Ab wann Sie Unterstützung benötigen und wen wir kontaktieren können.
Ihre Anfrage
Beschreiben Sie, wen Sie einstellen möchten oder bei welcher HR-Frage Sie Unterstützung suchen.
Unser Gespräch
Wir besprechen Anforderungen, Umfang der Suche oder Beratung und Vergütung.
Die vereinbarte Arbeit
Auf Grundlage der vereinbarten Bedingungen kann die Suche oder Beratung beginnen.